Client

Forte de 7400 agents, la Ville de Lyon recrute des compétences dans des métiers très différents du fait de la variété des secteurs d'intervention des collectivités : management, audit, urbanisme, ressources humaines, sports, espaces verts, gardiennage d'équipement,, mécanicien, ingénierie bâtiments, informatique ,éducation, enfance, santé et hygiène… Ainsi 230 métiers au service des habitants ou fonctions support sont nécessaires à la gestion de la collectivité.

L'accès à la Fonction Publique Territoriale (FPT) est direct pour les personnes disposant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et possédant les diplômes nécessaires et exigés pour se présenter aux concours externes.
Elles peuvent faire valoir leurs compétences comme les personnes déjà fonctionnaire ou lauréats de concours
Outre les offres d'emploi habituelles, des offres d'apprentissage du CAP à bac+5 sont proposées chaque année dans des fonctions variées.

La Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité de la Ville de Lyon comprend 8 directions dont la direction de la Police Municipale et 9 mairies d’arrondissement.
Cette direction, composée de 498 agents dont 350 agents de la filière police, est repartie en six services opérationnels : le Poste de Commandement, la Police de Proximité, l’Unité Mobile de Circulation, le Groupe Opérationnel Mobile, le Bureau d’Ordres-Hôtel de Ville et le service contrôle du stationnement de l’espace public.

Poste

Nous recherchons notamment pour les services Police de Proximité (150 agents) et Groupe Opérationnel Mobile (60 agents), des adjoints aux chefs de ces services (catégorie A).

Missions:
Sous l’autorité du chef de service, vous êtes chargé(e) de l’organisation du fonctionnement ainsi que de la coordination d'un service de Police Municipale. Vous participez aux projets de développement du service concernant les missions, les effectifs et l'armement. Vous accompagnez les agents en favorisant la bonne cohésion de l'ensemble de l'équipe. Vous contribuez au recrutement, à la formation et à l'évaluation des agents placés sous votre autorité. Vous organisez les moyens nécessaires à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.

Activités principales:

1.Manager et animer le service en assurant par votre expertise l'application de la réglementation en vigueur en matière de sécurité et l'homogénéisation des règles de procédures administratives

2.Piloter le service en garantissant une transversalité de la communication

3.Assurer la direction et la supervision des dispositifs opérationnels (récurrents ou ponctuels)

4.Gérer le service de manière administrative et opérationnelle (représenter le service lors de réunion, signaler les dysfonctionnements et les comportements inappropriés…)

5.Participer à des projets internes ou transversaux, animer et développer des partenariats (Police Nationale, directions internes, Transports en commun, Métropole…)

6.Conduire, établir des avis et contrôler les procédures de sécurité publique

Conditions spécifiques d'exercice:
- Horaires particuliers
- astreintes
- travail week-end et jours fériés
- assurer la direction des services opérationnels pendant ces astreintes

Indications complémentaires :
- Agrément du Préfet
- Agrément du Procureur de la République
- Assermentation
- Armes de poing de catégorie B
- Port d’un uniforme
- Port du gilet pare-balles

Horaires:
37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Informations complémentaires :
Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : Véhicule de service

Niveau du poste : RIF Niveau 3

Profil

Titulaire du grade de directeur de Police Municipale (catégorie A) de la Fonction Publique Territoriale ou lauréat-e du concours de directeur de police municipale, ou remplissant les conditions pour être recruté-e par voie de détachement, vous avez des connaissances juridiques et administratives relatives aux collectivités locales et aux pouvoirs de Police du Maire.
Vous maîtrisez les techniques de communication, de négociation et savez être force de proposition. Vous justifiez d’une expérience dans la gestion de dossiers transversaux et le pilotage de projets. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre esprit d’analyse vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.