Client

Forte de 7400 agents, la Ville de Lyon recrute des compétences dans des métiers très différents du fait de la variété des secteurs d'intervention des collectivités : management, audit, urbanisme, ressources humaines, sports, espaces verts, gardiennage d'équipement, mécanicien, ingénierie bâtiments, informatique ,éducation, enfance, santé et hygiène… Ainsi 230 métiers au service des habitants ou fonctions support sont nécessaires à la gestion de la collectivité.

L'accès à la Fonction Publique Territoriale (FPT) est direct pour les personnes disposant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et possédant les diplômes nécessaires et exigés pour se présenter aux concours externes.

Elles peuvent faire valoir leurs compétences comme les personnes déjà fonctionnaire ou lauréats de concours

Outre les offres d'emploi habituelles, des offres d'apprentissage du CAP à bac+5 sont proposées chaque année dans des fonctions variées.

La Direction de l'Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en œuvre la politique Petite Enfance à travers la gestion de 53 établissements municipaux, le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés et à travers l'animation du territoire.

Poste

Sous l'autorité d'un-e coordinateur-trice territorial-e de la Direction de l'Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.
Vous êtes garant-e du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.

Activités principales:

1. Accueillir les enfants et leur famille
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement
- Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande
- Garantir un accueil de qualité en assurant le bien–être de l’enfant dans sa globalité
- Associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure
- Accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation
- Permettre l’accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.)

2. Assurer le management de l'équipe
- Animer le pôle de direction (directrice, EJE, infirmière) et organiser la continuité de la fonction de direction
- Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés…)
- Fédérer l’équipe autour de projets
- Veille à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement
- Participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la mobilité interne annuelle
- Evaluer les agents et les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle

3. Assurer la gestion administrative et financière, en lien avec les services ressources
- Assurer les inscriptions des enfants
- Participer aux choix des admissions en commission
- Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
- Gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement
- Veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes

4. Développer les relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon
- Développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF
- Travailler en collaboration avec les services ressources : Education, écologie urbaine, bâtiment, médecine du travail…
- Maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l’accueil des apprenants…)

Conditions spécifiques d'exercice:
- Grande disponibilité, participation à des réunions en dehors du temps travail.
Nous proposons des postes permanents ainsi que des CDD au sein de nos EAJE répartis sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon.

titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 51 crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours…

Lieu de travail:
Crèche Tissot - 1 rue Tissot 69009 Lyon

Horaires:
37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, Diplôme d’Etat d’infirmier, ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique, Diplôme d’Etat de puériculture, Diplôme d’Etat de puériculture et diplôme de cadre de santé ou titres équivalents

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Profil

Profil recherché:

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, ou puériculteur-trice, vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.
Vous devrez vous rendre disponible pour les professionnels et les familles, et saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.

Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !