Accompagnement opérationnel

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Au plus proche de vos besoins opérationnels, nous construisons sur mesure des réponses adaptées :

Paragraphes

Diagnostic de situation - Conseils

Pour identifier vos objectifs opérationnels et les leviers d’action adaptés à votre environnement spécifique, le diagnostic  repose sur une analyse de votre situation au regard de l’obligation d’emploi de personnes handicapées et s’inscrit dans une approche participative avec le management et les salariés.

La démarche que nous privilégions implique les acteurs internes par le biais d’interviews et de participation à des groupes de travail pour croiser les points de vue sur le handicap et élaborer un plan d’actions ancré dans les réalités de l’entreprise.

Le consultant, nourri d’expériences terrain apporte son expertise pour favoriser le débat dans l’entreprise. 

Construction d'une politique d'emploi de personnes en situation de handicap

L’accord agréé ou la convention (Fiphfp ou Agefiph) sont des outils structurants et engageants d’une démarche handicap en entreprise.

Par son expérience des processus institutionnels et le benchmark des pratiques de nombreuses entreprises, HANDIAGORA est votre partenaire privilégié pour vous éclairer dans vos choix, vous accompagner dans la construction des axes de votre politique handicap en cohérence avec votre contexte et vos interlocuteurs.

Appui opérationnel à la mission handicap

OBJECTIF = vous simplifier la vie et vous faire gagner du temps par la délégation de mission :

  • Suivi de votre situation par rapport à l'obligation d'emploi
  • Délégation partielle de mission handicap
  • Aide au recrutement
  • Montage de dossiers administratifs
  • Recherche de solutions et financements de formation
  • Elaboration et réalisation d’outils de communication (plaquettes, fiches pratiques, affiches,…) en partenariat avec des EA et ESAT
  • Mise en place de procédures de maintien dans l'emploi et prévention des risques de désinsertion professionnelle
  • Ecoute et information des salariés en toute confidentialité